Offre d'emploi en Intérim à
ROUBAIX (59100) Emploi Assistant.e formation ROUBAIX H/F

Notre agence Temporis Experts et Cadres Roubaix recherche un.e Assistant.e de Formation pour le compte de notre client, une entreprise spécialisée dans le stockage de données, située à Roubaix.

Ce poste offre une rémunération comprise entre 2 000 et 2 300 € brut par mois. La mission, prévue pour une durée de 3 mois, est à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un remplacement lié à un arrêt maladie et un congé maternité. Les horaires de travail sont répartis sur une journée classique : 9h00-12h00 et 13h30-17h30.

Voici les missions principales qui vous seront confiées :

Déployer les sessions de formation du Training Center grâce au LMS :

- Créer des fiches et sessions de formation.
- Envoyer les notifications aux stagiaires.
- Garantir le taux de remplissage des sessions.
- Clôturer les sessions (feuilles d’émargement, réception des factures).
- Intégrer les habilitations dans SkillHub.
- Suivre le budget engagé et réalisé sur les formations déployées.

Gérer la logistique des formations :

- Accueillir les formateurs sur site à Roubaix.
- Ouvrir les salles de formation en distanciel.

Participer à des missions ponctuelles au sein du Training Center.

Voici le profil recherché :
- Expérience : 3 à 5 ans sur un poste similaire.
- Compétences indispensables :
Habilitations et gestion des formations.
Administration et logistique de formation.
Maîtrise des outils bureautiques.
- Atouts supplémentaires :
Connaissance d’un LMS (Syfadis serait un plus).
Niveau d’anglais opérationnel.

Ce poste offre une opportunité de travailler dans un environnement stimulant, au sein d’une entreprise reconnue dans le domaine des technologies et du stockage de données. Vous serez acteur.trice de la montée en compétences des collaborateurs et du bon fonctionnement du Training Center.

Vous pensez correspondre ? Alors n'attendez plus pour candidater !
Je suis Marie et j'ai hâte d'échanger avec vous !

Avantages

Primes, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.