Vous recherchez une mission stimulante ?

Nous avons besoin d'un(e) emballeur H/F pour renforcer l’équipe de notre client sur le secteur de Bagnères-de-BIgorre.

Sous la responsabilité du chef d'îlot logistique, vous serez un spécialiste de l'empaquetage et du conditionnement.
Vous assurerez la protection des objets contre les risques encourus lors du transport, de la manutention et du stockage à l'aide de conditionnements adaptés.

Vous assurez les missions suivantes:
- Réaliser l'entrée et sorti des produits dans les stocks et assurer la qualité et la quantité des produits à livrer.
- Emballer les produits afin d'assurer l'intégrité jusqu'au lieu de livraison final.
- Identifier les produits, les colis suivants les instructions fournies (marquage, étiquetage).
- Apposer les documents nécéssaires à la livraison (Bordereau de livraison, facture...).
- Charger les véhicules de transport.

Vous vous reconnaissez ?

Vous possédez le Caces R489 cat. 3
Vous possédez une première expérience réussie dans le domaine de l'industrie.

Alors ce poste est fait pour vous !

Horaires:
Du lundi au vendredi: 07h30-12h/12h30-17h
Le vendredi: 7h30-11h30

Salaire: Entre 11.88 et 12€ selon expérience + tickets restaurant + 10% IFM + 10% ICP

La mission est à pourvoir dès que possible, des perceptives à plus long terme peuvent être envisagées.

Toujours partant ?

Postulez sans plus attendre ou rejoignez-nous au sein de l'agence Temporis située 42 Allée des frères Duthu à Bagnères-de-BIgorre.

TEMPORIS BAGNERES-DE-BIGORRE, c'est une équipe à l'écoute, professionnelle et réactive qui mettra tout en œuvre pour vous trouver LE job ! Spécialiste de l'emploi et du recrutement, elle vous accompagne dans votre carrière professionnelle.

Intégrer notre équipe c'est croquer la vie à pleine dent avec les avantages que l'on te réserve : garde d'enfants, aide au logement, 21% d'indemnités de congés payés et indemnités de fin de missions et bien d'autres à découvrir...

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.