Temporis Limoges

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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 14/09/2024
  • Référence 9932800805
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail ORADOUR SUR GLANE (87520)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
ORADOUR SUR GLANE (87520) Émailleur / Émailleuse en céramique

Chez Temporis, les intérimaires sont aussi importants que nos clients ! Nous mettons un point d'honneur pour vous offrir un suivi personnalisé.

Votre agence Temporis Limoges recherche pour l'un de ses clients un émailleur (H/F) .

Sous la direction du chef d'équipe vous aurez pour mission les suivantes :

- Alimenter une machine industrielle en matière ou produit
- Suivre l'approvisionnement
- Monter, démonter les pièces, outillages de machines
- Régler les paramètres des machines et des équipements
- Vérifier l'état des pâtes céramiques ou des matériaux (plasticité, liquidité, ...)
- Contrôler le façonnage ou l'émaillage d'un produit
- Contrôler la conformité d'un produit
- Détecter un dysfonctionnement
- Appliquer les mesures correctives
- Transporter les produits ou rebuts vers des zones de stockage, expédition, recyclage, ...
- Entretenir un poste de travail
- Renseigner les supports de suivi de fabrication (quantités, incidents, ...)

Vous ferez 35 heures hebdomadaire à cela s'ajoutent d’éventuelles heures supplémentaires et 21% d'indemnités congés payés et d’indemnités de fin de mission ! Ce n'est pas mal, non ?!

Et ce n'est pas tout rejoindre Temporis Limoges c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (mutuelle, garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement). Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les mardis, un CE riche en partenaires locaux, un CET rémunéré à 5%...

Nous sommes impatients de recevoir vos candidatures, alors n'attendez plus !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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