Temporis Saint Yrieix

39 Boulevard de l'Hôtel de ville
87500 Saint-Yrieix-la-Perche
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Tel : 05 55 34 54 73 Ouvert Aujourd'hui
9h-12h/14h-18h
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 25/11/2024
  • Référence 99321304950
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 mois
  • Lieu de travail CHATEAUNEUF LA FORET (87130)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
CHATEAUNEUF LA FORET (87130) ELS Rayon liquide H/F

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise!

Aujourd'hui votre agence Temporis Saint-Yrieix-La-Perche recherche un employé de rayon libre-service H/F

Vos missions :
- Accueil et conseil des clients
- Mise en rayon
- Gestion des stocks
- Entretien de l'espace de vente
- Connaissance des vins

Vous justifiez d'un moins 1 an d'expérience sur un poste similaire.

Les horaires sont de journée à 35 heures hebdomadaire à cela s'ajoutent d’éventuelles heures supplémentaires et 21% d'indemnités de congés payés et d’indemnités de fin de mission ! Ce n'est pas mal, non ?!

Et ce n'est pas tout, rejoindre Temporis c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (mutuelle, garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement).

Vous savez que ce poste est fait pour vous ? L'équipe de votre agence Temporis Saint-Yrieix-La-Perche n'attend plus que vous : rejoignez-nous!

Savoirs et savoir-faire
Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon, Réaliser le balisage et l'étiquetage des produits en rayon, Entretenir un espace de vente, Disposer des produits sur le lieu de vente, Proposer un service, produit adapté à la demande client, Accueillir une clientèle
Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Rigueur, Travail en équipe
Avantages
CE, Mutuelle, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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