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Temporis Vienne

4 cours Brillier
38200 Vienne
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 09/04/2025
  • Référence 9933307522
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail VIENNE (38200)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 14-18

Offre d'emploi en Intérim à
VIENNE (38200) Électrotechnicien/Électrotechnicienne H/F

Tu es du genre à démonter des trucs juste pour comprendre comment ça marche ? Tu préfères les plans électriques aux romans policiers, et tu sais manier un tournevis comme personne ? On a peut-être quelque chose pour toi.

Notre client, une entreprise industrielle implantée à deux pas de Vienne, cherche un électrotechnicien(ne) qui ne craint ni les schémas complexes, ni les pannes surprises. Ici, on parle de vraies missions techniques, pas de changer des ampoules.

Ce qu’on attend de toi ? De la rigueur, de l’autonomie, un vrai goût pour le terrain et une capacité à jongler entre câblage, maintenance et mise en service. Si en plus tu arrives à discuter avec une armoire électrique sans te prendre les pieds dans les fils, tu marques des points.

Fourchette de rémunération : entre 14€ et 18€ brut/heure, selon ton niveau, ton expérience et ta capacité à ne pas faire exploser le disjoncteur.

Quels avantages as-tu de travailler pour TEMPORIS?
- Du plus sur ton salaire: 10% d'IFM + 10% de Congés payés
- Accès à notre plateforme de dématérialisation pour la signature électronique des contrats et la réception des bulletins de paie = création de ton espace personnel
- Accès au CE dès la 1ère heure
- Accès au FASTT: aide au logement, location de voiture, garde d'enfants....
- Accès à la mutuelle "Intérimaires Santé" dès la première heure.
- Possibilité d'être formé(e) pour monter en compétences sur un métier

Envie de brancher ta carrière sur une nouvelle dynamique ? Viens faire des étincelles chez nous.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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