Temporis Rennes Est

67, rue de Rennes
35510 Cesson Sévigné
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Tel : 02 99 35 45 55 Ouvert Aujourd'hui
8h00-12h00 & 13h30-18h30
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 04/12/2024
  • Référence 9933009633
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail BRECE (35530)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
BRECE (35530) Electrotechnicien industriel H/F

A votre écoute, nous avons pour objectif de vous accompagner dans votre recherche d'emploi !
Agence d'emploi Temporis Cesson Sévigné : Une équipe accueillante, humaine et réactive.

Notre client: Un concepteur d’équipements et de lignes complètes pour la manutention de poudres.

Le talent recherché aujourd'hui : Un monteur cableur / Electrotechnicien industriel (h/f)

Dans le cadre de votre emploi, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Câblage de coffrets et d'armoires électriques à partir de schéma électrique
- Réalisation de coffrets pneumatiques à partir de schéma pneumatique
- Câblage de machines à partir de schéma électrique et synoptique de câblage
- Tâches de maintenance diverses

Issu d'une formation de type : BEP, BAC PRO, BTS Électrotechnique ou expérience équivalente. Vous avez une bonne lecture des schémas électriques. Vous avez déjà câblé des armoires électriques et des machines à partir de schéma électrique. Vous êtes une personne rigoureuse, organisée, autonome. Des connaissances en pneumatique seraient un plus.

Prise de poste sur Brécé en horaires de journée du lundi au vendredi.

Si vous êtes intéressé, alors contactez Julie, Karine ou Mélanie au 02.99.35.45.55 ou candidatez directement à cette offre.
Vous pouvez également venir nous rencontrer au 67 rue de Rennes à Cesson Sévigné.
L'agence est ouverte du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 18h30.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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