Temporis Port-Jérôme-sur-Seine

Centre Commercial I
76330 Port-Jérôme-sur-Seine
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Tel : 02 32 84 62 05 Ouvert Aujourd'hui
8h-12h / 14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 15/11/2024
  • Référence 9932991951
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail GAINNEVILLE (76700)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire A partir de 13€/h

Offre d'emploi en Intérim à
GAINNEVILLE (76700) Électrotechnicien / Électrotechnicienne de maintenance

Nous recrutons pour un de nos clients un électrotechnicien en atelier H/F sur le secteur de Gainneville

Notre Client :
Spécialiste dans le secteur d’activité de la fabrication de structures métalliques et de parties de structures

Les Missions :
- Conception, installation, maintenance et réparation des équipements électriques.
- Câblages des installations
- Mise en service des équipements
- Détection et réparation des pannes
- Maintenance préventive

Votre profil : Électrotechnicien de métier, avec un BAC PRO, idéalement avec un peu d'expérience et un trés bon savoir être.

Habilitations électriques à jours.

Taux horaire à partir de 13.00€/h

Pour nous contacter :
- Par mail : agence.gravenchon@temporis.fr
- Téléphone : 02.32.84.62.05
- En agence : Centre commercial 1 Notre Dame de Gravenchon

Avantages agence :
Temporis Port-Jerôme-sur-Seine vous propose un suivi personnalisé
- Des acomptes à la semaine
- 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions
- compte épargne temps (CET) pour placer vos IFM (Indemnité de Fin de Mission) sur un compte qui vous rapporte
- Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…)
Nous vous accueillons en agence de 8H à 12H et de 14H à 18H.

Temporis Port-Jérôme rayonne sur les villes de: Notre-Dame-de-Gravenchon, Lillebonne, Gruchet-le-Valasse, Bolbec, Cany-barville, fécamp, Caudebec-en-Caux, Yvetot, Paluel, Epouville, Le Havre, Doudeville, Barentin, Rouen.

Avantages
Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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