Temporis Hagetmau
48 rue Carnot40700 Hagetmau
Voir sur la carte Tel : 05.58.05.85.53 Ouvert Aujourd'hui
9h-12h & après-midi sur rendez-vous Contacter l'agence Voir les offres de cette agence
Nous collectons et traitons vos informations personnelles aux fins suivantes : Politique de protection des données à caractère personnel
La Team Temporis Hagetmau recherche un "Electrotechnicien" H/F en Intérim pour une mission à pourvoir au plus vite.
Si comme nous, tu es énergique, convivial(e) et professionnel(le) rejoint l'aventure TEMPORIS
La Team Temporis c'est 4 agences 1 équipe !!
Au sein d’une entreprise de méthanisation et sous la responsabilité du chef technique et process vos missions sont :
- D’assurer le suivi du process industriel de la méthanisation
- La mise en place et le suivis du plan de maintenance des Usines de Aire sur Adour et Hagetmau
- La réalisation de travaux électrique et automatisme en collaboration avec les électrotechniciens du site
Spécificité de la mission :
- Déplacement sur site de Aire sur Adour et d’Hagetmau avec voiture de service
- Astreinte 1 fois toutes les 5 semaines
- Horaire de journée
- Pas de weekend hors astreinte.
Une expérience sur un poste similaire de 2 ans demandée ainsi que les habilitations électrique haute tension.
Pour résumer :
-Poste recherché : Electrotechnicien h/f
-Lieu du poste : Aire sur adour
-Type de contrat : Intérim
Votre rémunération :
- Taux horaire : selon expérience + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
- CET 5%, déblocable à tout moment !
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…)
- Avantage Parrainage
- Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !
Comment postuler ?
=> Soit par téléphone au 05.58.05.85.53
=> Par mail à : agence.hagetmau@temporis.fr
=> sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login
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- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.