Temporis Seltz

38, rue Principale
67470 Seltz
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 19/12/2024
  • Référence 9933029054
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 3 ans
  • Lieu de travail DRUSENHEIM (67410)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en CDI à
DRUSENHEIM (67410) Electrotechnicien de maintenance Drusenheim H/F

TEMPORIS SELTZ est une équipe impliquée et réactive qui mettra tout en œuvre pour te trouver LE job !
Intérim, CDD ou CDI, une belle palette d'offres disponibles !

Notre but ? Révéler vos compétences, écouter vos envies et vous accompagner pour intégrer l'entreprise dans laquelle vous allez vous épanouir.

Aujourd'hui nous recherchons pour l'un de nos clients à Drusenheim, 3 electrotechniciens de maintenance H/F en CDI.

Vos missions seront les suivantes :
-Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements électrotechniques
-Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement pour miniser les arrêts de production
-Installer, configurer et mettre en service de nouveaux équipements
-Collaborer avec les équipes de production pour optimiser les performances des machines
-Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance

Vos compétences :
-Diplôme en électrotechnique BTS ou équivalent
-Minimum 3 années d'expérience en maintenance industrielle
-Connaissance approfondie des systèmes automatisés et des technologies de pointe
-Capacité à lire et interpréter des schméas électriques et des manuels techniques
-Bonnes compétences en diagnostic et en résolution de problèmes
-Esprit d'équipe et bonnes capacités de communication
-Flexibilité et disponibilité pour travailler en horaire décalés (2x8)
-Bonnes connaissances de l'allemand

Ce poste nécessite une formation d'environ 6 mois sur un des sites du client en Allemagne, découché à prévoir, lundi départ retour le vendredi.
La maîtrise de l'allemand est nécessaire.

Alors n'hésite plus et contacte vite ton équipe de Seltz au 03.88.09.00.22 ou à agence.seltz@temporis.fr

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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