Au sein de notre entreprise familiale, spécialisée dans l’instrumentation industrielle, à travers la conception, la fabrication et la commercialisation d’appareils de mesure électrique, découvrez des équipes de personnes passionnées, engagées, et dotées d'un grand professionalisme

Vos qualités
Vous êtes issu(e) d'une formation BAC à BAC+2, dans le domaine de l’électronique et numérique
Vous possédez des connaissances permettant d'effectuer une suite d’opérations du type prélèvement et analyses de données, montage et essais d’appareillage, conduite d'essais, etc.
Vos compétences vous permettront d’effectuer des recherches techniques et de trouver des solutions en s’aidant du matériel informatique mis à disposition.

Vous aimez travailler en équipe

Les missions

Vous prendrez en charge les missions suivantes :
Procéder à l’analyse, puis au dépannage des défaillances techniques des cartes électroniques et des produits
Initialiser les constats d’anomalie, tracer les pannes afin d’enrichir la base de données de dépannage et rendre compte au responsable
Câbler, modifier des cartes électroniques, ou monter des produits spéciaux et complexes dont la documentation n’est pas accessible aux opératrices.
Assister techniquement le personnel de l’atelier
Fabriquer et contrôler des produits spéciaux à partir de plans et schémas
Concevoir ponctuellement des petits montages
Dépanner les supports, et maquette de contrôle et de réglage
Vous serez le référent technique de l'atelier.

Nos avantages
CDI, Perspectives d'évolution professionnelle, Horaires flexibles du lundi au vendredi, RTT, Tickets restaurant, CSE, Mutuelle / Prévoyance
Une rémunération adaptée à votre profil

Ce qui vous attend !
Des locaux adaptés et un travail en équipe de qualité

Alors, que vous soyez débutant(e) ou expérimenté(e), n’hésitez plus à rejoindre l’équipe de notre responsable d'atelier ! envoyez votre CV à agence.deauville@temporis.fr

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.