Temporis Experts & Cadres Dijon Nord
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Temporis DIJON NORD : Une équipe de professionnels bienveillants et à votre écoute, dédiée à valoriser vos compétences auprès de nos clients entreprises et à vous accompagner tout au long de votre parcours.
Notre client, une PME en plein développement et en cours d’acquisition de nouveaux équipements industriels, spécialisée dans la conception et la fabrication de produits en aluminium, recherche un(e) technicien(ne) de maintenance industrielle pour un poste en 2x8 en vue d'embauche.
Rattaché(e) au Responsable de Production, vous serez en charge de garantir le maintien en fonctionnement des différentes installations de production, telles que la ligne de thermolaquage, le transtockeur pour la gestion des stocks de profilés aluminium, les unités de sertissage, les équipements de coupe, et la station de traitement des effluents interne.
Vos missions:
Assurer l'entretien courant des machines localiser et diagnostiquer les pannes sur les équipements, réparer et remplacer les pièces ou organes défectueux, contrôler le fonctionnement des équipements, assurer la remise en service des installations, alerter en cas de pannes répétées et proposer des améliorations, participer à des travaux d’amélioration des équipements ou à l’installation de nouvelles machines, suivre et piloter l’utilisation de la gestion de la maintenance assistée par ordinateur.
Le profil idéal :
Disposant d'une première expérience réussie en milieu industriel, vous recherchez un véritable challenge professionnel dans une entreprise aux grandes ambitions de développement industriel. De sensibilité plutôt électromécanique, une connaissance en automatisme serait un plus. Bon(ne) communiquant(e), réactif(ve) et sensible à l'amélioration et à l'industrialisation des process, vous appréciez le travail en équipe.
Période d'intérim avec perspective de CDI , Avantages : IFM / ICP
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- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.