Temporis Tours Nord
9 Rue Édouard Vaillant37000 Tours
Voir sur la carte Tel : 02 46 990 690 Fermé Aujourd'hui
8h-12h / 14h-19h Contacter l'agence Voir les offres de cette agence
Nous collectons et traitons vos informations personnelles aux fins suivantes : Politique de protection des données à caractère personnel
Temporis Tours, l'agence 100% indépendante et tourangelle est là pour te trouver LA mission !
Notre objectif : votre satisfaction. Ce sont nos intérimaires qui en parlent le mieux, comme en témoignent nos nombreux avis Google !
Aujourd'hui, nous recherchons pour une PME familiale du Loir et Cher, un : ELECTROMECANICIEN / TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)
Ce poste est itinérant, mais tu pourras être amené à travailler à l'atelier
Tes missions :
- Démontage et remontage de pompes, moteurs et motoréducteurs
- Diagnostic de panne
- Intervention chez les clients et réparations en atelier
- Mise en service et test des équipements
Ton profil :
Tu possèdes une expérience ou un diplôme en électromécanique ou maintenance industrielle : BAC PRO / BTS Maintenance, Automatisme, Electricité industrielle.. Tu maitrises la lecture de plans ou schémas électriques
Idéalement tu possèdes de habilitations électriques et tu peux conduire un véhicule de l'entreprise en toute autonomie
Tu te reconnais dans cette offre ? Oui ? Alors 3, 2, 1... GO ! Clique sur l'annonce et dépose ton CV directement en ligne sur notre site Temporis.fr
Nous attendons ton beau CV avec impatience et étudierons chaque candidature
La TEAM TEMPORIS Tours vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h30 à 12h et de 14h à 18h avec de supers avantages :
+ Des acomptes à la semaine
+ 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions
+ Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum)
+ Formation continue
+ CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...)
+ Avantage FASTT (location à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…)
+ Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…)
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.