Offre d'emploi en Intérim à
CESTAS (33610) ELECTROMECANICIEN / TECHNICIEN DE MAINTENANCE ATELIER H/F

Temporis Saint Jean d'Illac, une équipe dévouée pour vous !
Notre agence va de l’avant, chaque CV et chaque candidature sont pris en compte dans le but de vous trouver LE job.
Aujourd’hui, nous recherchons un ELECTROMECANICIEN / TECHNICIEN DE MAINTENANCE ATELIER (H/F) pour du long terme.

Vos missions seront les suivantes :

* Assurer l’entretien et réparer les groupes électrogènes et accessoires du parc (armoires électriques etc.)
* Établir des diagnostics de pannes
* Contrôler le bon état de fonctionnement des groupes électrogènes : passage au banc d’essai.
* Entretien et réparation des systèmes de pompage du parc de l’Agence
* Diagnostic des pompes de retour de chantier
* Identification et remplacement des pièces de rechange
* Tests et essais des pompes dans bac d’essai
* Tracer les interventions de maintenance (reporting)
* Selon les nécessités de service, assurer la polyvalence des tâches de l'atelier

Horaires : 38H/semaine - Lundi au jeudi: 08h-12h et 13h15-17h / Vendredi : 08h-12h et 13h-16h

Rémunération : selon expérience + 10% d'indemnités de congés payés + 10% d'indemnités de fin de mission

Évidemment, cet emploi s’accompagne d’avantages ! Pour vous donner une petite idée :

- L’accès au FASTT (mutuelle, garde d’enfants, déplacement, logement, etc)
- Des acomptes à la demande tous les vendredis
- + 21% à chaque fin de mission (correspondant au CP et aux indemnités de fin de contrat)
- Les heures supplémentaires sont payées
- Des équipements de sécurité de qualité parce que ta sécurité est notre priorité
- Un accompagnement personnalisé avec Jimmy et Alexandre


Toujours là ? Ce clic va vous faire vivre une nouvelle expérience !

Contacter rapidement Anaïs, Jimmy et Alexandre en postulant à cette annonce !


Votre agence TEMPORIS rayonne sur les communes de Saint-Jean-d’Illac, Martignas-sur-Jalle, Cestas, Canéjan, Andernos-les-Bains, Audenge, Lanton, Arès et bien d’autres sur la périphérie bordelaise !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.