Temporis Noyon

7 rue des Merciers
60400 Noyon
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 30/10/2024
  • Référence 9932950222
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail NOYON (60400)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 13€/h

Offre d'emploi en Intérim à
NOYON (60400) Electromécanicien H/F

Chez TEMPORIS, chaque talent est important!
Sur COMPIEGNE, nous faisons partie d'un réseau de 180 Agences franchisées en France.
Notre indépendance est gage de qualité dans nos process de recrutement et de valeurs humaines.

Notre client est un bureau d'études spécialisé en ingénierie et robotique sur le secteur de Noyon.

Nous recherchons pour ce client, un électromécanicien H/F pour une mission de plusieurs semaines à partir du 04/11.

Tu devras procéder à de la construction et de l'assemblage électrique et mécanique.
Tu dois savoir utiliser un logiciel 3D et une imprimante 3D pour fabriquer les pièces;

Les horaires sont de 9h à 17h du lundi au vendredi.

Quels avantages as-tu de travailler pour TEMPORIS?
- Du plus sur ton salaire: 10% d'IFM + 10% de Congés payés
- Accès à notre plateforme de dématérialisation pour la signature électronique des contrats et la réception des bulletins de paie = création de ton espace personnel
- Accès au CE dès la 1ère heure
- Parrainage: 100€/ candidat parrainé
- Accès au FASTT: aide au logement, location de voiture, garde d'enfants....
- Accès à la mutuelle "Intérimaires Santé" dès la première heure.
- Possibilité d'être formé(e) pour monter en compétences sur un métier.

Nos Agences de Compiègne et Noyon sont à ton écoute!
Nous couvrons Compiègne et ses environs ainsi que Noyon/Roye/Montdidier/Chauny et alentours.

Savoirs et savoir-faire
Lecture de dessins techniques, Électrotechnique, Électromécanique, Électronique, Electricité
Qualités requises
Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Rigueur, Réactivité

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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