Temporis Beaupréau

6 Avenue Maréchal Foch
49600 Beaupréau-en-Mauges
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Tel : 0252600230 Fermé Aujourd'hui
8h30-12h / 14h-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 15/11/2024
  • Référence 99326862327
  • Contrat CDI
  • Lieu de travail BEAUPREAU EN MAUGES (49600)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en CDI à
BEAUPREAU EN MAUGES (49600) Electromécanicien H/F

Votre Team Temporis est en quête d'un nouveau talent !

Nous sommes à la recherche d'un Electromécanicien (H/F) sur Beaupreau !

Rattaché au pôle exploitation du service eau potable et assainissement, vous travaillerez sur les ouvrages d’assainissement. Vous assurerez en lien avec les agents d’exploitation, la maintenance préventive et curative liée au domaine électromécanique des stations d’épurations et des postes de relèvement.

Vous aurez pour missions principales :
- Diagnostiquer pannes/dysfonctionnements et effectuer le dépannage électromécanique.
- Assurer la maintenance des équipements spécifiques (surpresseurs, compresseurs, vannes pneumatiques, etc.).
- Conseiller les agents d’exploitation pour la maintenance de premier et second niveau.
- Former et assister les agents d’exploitation sur l’utilisation des nouveaux équipements.
- Poser et câbler les systèmes de télégestion.

Savoirs-compétences :
- Maitrise de la lecture des schémas électriques (et pneumatiques)
- Maîtrise en mécanique
- Connaissances techniques et réglementaires en assainissement,
- Une connaissance en automatisme serait un plus,
- Maitriser les outils bureautiques

Vous êtes diplomé dans le domaine de l’électromécanique ou de l’assainissement ? Vous êtes organisé, autonome et réactif ?

Alors n'attendez plus et envoyez nous votre candidature à l'adresse mail suivante : agence.beaupreau@temporis.fr

Victor,Chloé et Lola
TEMPORIS BEAUPREAU
6 Rue Maréchal Foch, 49600 Beaupreau
02 52 60 02 30

Savoirs et savoir-faire
Lecture de dessins techniques, Automatisme
Qualités requises
Sens de l'organisation, Réactivité, Autonomie

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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