Offre d'emploi en Intérim à
NEUVILLE EN FERRAIN (59960) Electromécanicien / Electromécanicienne H/F

Temporis Lille est en quête d’un.e Electromécanicien(ne) pour notre client situé à Neuville En Ferrain. Ce client est spécialisé dans l'équipement industriel, et aujourd'hui ils ont besoin de vous pour renforcer leur équipe !

En tant qu’Électromécanicien(ne), vous serez responsable de :

- Maintenance préventive et corrective : Assurer le diagnostic, l’entretien et la réparation des équipements électromécaniques (machines, systèmes automatisés, moteurs, etc.).
- Interventions techniques : Identifier les dysfonctionnements électriques, mécaniques ou hydrauliques et apporter des solutions adaptées.
- Installation et mise en service : Installer et paramétrer de nouveaux équipements industriels, en veillant à leur bon fonctionnement.
- Lecture de plans et schémas : Lire et interpréter les plans, schémas électriques et documents techniques nécessaires aux interventions.
- Contrôle et essais : Effectuer les tests de bon fonctionnement après intervention pour garantir la sécurité et la performance des installations.
- Veille sur la sécurité : Respecter les normes de sécurité et les procédures internes lors des opérations de maintenance et d’installation.

Pour réussir dans ce poste, vous êtes :

Doté(e) d’une solide connaissance des systèmes électromécaniques.
Polyvalent(e), méthodique et capable de travailler de manière autonome.
Apte à diagnostiquer rapidement et efficacement des pannes complexes.
Capable de lire et interpréter des plans électriques et mécaniques.

En rejoignant Temporis, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment :

- Des services du FASTT (Mutuelle, garde d'enfants, déplacement, mobilité, logement ...)
- Un accompagnement personnalisé par notre équipe
- Des acomptes à la demande chaque vendredi
- Une prime de 10% d'indemnités de fin de mission
- Une prime de 10% d'indemnités de congés payés
- Des possibilités d'évolution grâce à nos budgets formation

Nos agences Temporis recrutent également sur Seclin.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.