La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Anglet recherche, pour un de ses client spécialisé dans le bobinage / électromécanique, un électromécanicien H/F.
Tes missions seront :
-réalisation de bobinage,
-réparation de moteurs, motoréducteurs, pompes, groupes électrogènes,
-diagnostic de pannes,
-étanchéité
-assurer également l’entretien des installations dans le cadre de contrats de maintenance.
Tu interviendras sur des pompes de relevage d’assainissement, des pompes industrielles, des pompes à vide, des pompes d’arrosage, des pompes de jet d’eau ou de fontaine, des motoréducteurs, des moteurs électriques.
Le profil recherché :
De nature curieuse, tu possèdes de bonnes connaissances techniques et les habilitations électriques, tu es autonome et tu as le sens des responsabilités.
Ainsi que de l'expérience dans le domaine de la maintenance industrielle, l'électromécanique ! Cette annonce est faite pour toi !
Le rythme de travail :
En journée du lundi au jeudi 8h-12h / 13h30-17h30 et le vendredi 8h-12h / 13h30-16h30
La rémunération selon ton expérience.
Tu apprécies le travail en équipe et tu souhaites intégrer une équipe jeune et dynamique.
FONCE !
La Team TEMPORIS ANGLET t'attend avec de supers avantages:
+21% sur ton salaire correspondant aux IFM et ICP
Des avantages de notre partenaire FASTT (mutuelle, garde d'enfants, déplacement,...)
Un espace dématérialisé pour la signature de tes contrats
Un café quand tu viens nous voir !
Alors n'attends plus et postule dès aujourd'hui en ligne ou contacte Laure, Lauriane et Manu:
-par mail : agence.anglet@temporis.fr
-par téléphone: 05 35 56 95 05
- Savoirs et savoir-faire
Électrotechnique, Électromécanique
- Qualités requises
Capacité d'adaptation, Rigueur, Travail en équipe
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.