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Temporis Melle

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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 27/05/2025
  • Référence 9933369243
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail SECONDIGNE SUR BELLE (79170)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 11.88€ à 13.50€

Offre d'emploi en Intérim à
SECONDIGNE SUR BELLE (79170) Électromécanicien / Électromécanicienne d'équipements industriels

Tu es passionné(e) par la maintenance industrielle et tu souhaites mettre tes compétences en électricité et mécanique au service d'une entreprise dynamique ? Cette opportunité est pour toi !

Tes missions :

Effectuer la maintenance préventive et curative des installations électriques et mécaniques
Installer et ajuster les équipements en fonction des besoins et des exigences techniques
Vérifier et garantir le bon fonctionnement des systèmes en place
Anticiper les dysfonctionnements grâce à un entretien rigoureux
Appliquer les normes et réglementations de sécurité en vigueur
Former et accompagner les collaborateurs sur les installations
Mettre à jour les documents techniques et utiliser la GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur)
Participer aux projets d’amélioration continue et aux nouveaux projets techniques
Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé

Ton profil :

Formation Bac à Bac+2 en électromécanique ou maintenance industrielle
Expérience significative dans la maintenance électrique, mécanique et hydraulique
Connaissances en automatisme appréciées
Rigueur, autonomie et esprit d’équipe sont des qualités qui te définissent

Les conditions du poste :

Contrat : Intérim longue durée
Horaires : 2x8, 40h/semaine (astreinte 1 à 2 samedis par mois)
Salaire : 11.88€ à 13.50€

Pourquoi choisir TEMPORIS ?

Rémunération attractive (+10% de fin de mission +10% de congés payés)
Acomptes hebdomadaires possibles
Accès à divers avantages : mutuelle, aide au logement, garde d’enfants, location de véhicule
Prime de parrainage et accès au Comité d’Entreprise dès 150h de mission
Compte Épargne Temps (CET)

Prêt(e) à relever le défi ? Candidatez !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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