Temporis Saint Quentin
2 place Henri IV02100 Saint-Quentin
Voir sur la carte Tel : 03 60 82 00 15 Fermé Aujourd'hui
08h00-12h00 et 14h00-18h30 Contacter l'agence Voir les offres de cette agence
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L'agence d'emploi (CDI, CDD et intérim) Temporis Saint Quentin recherche pour notre client PME bienveillante, spécialiste de la maintenance en industrie, un : ELECTROMECANICIEN (H/F)
Tu es à l'aise avec l'électricité industrielle et tu possèdes de réelles connaissances en Hydraulique, mécanique, pneumatique ? Oui ? Alors lis la suite car cette offre pourrait t'intéresser
Tes missions :
- Raccordement de machines, armoires électriques, lecture de plans
- Maintenance préventive ou curative d'équipements industriels ou BTP (centrales à béton, stations d'assainissement eaux...)
- Diagnostic de pièces : roulements, paliers, capteurs, moteurs
- Pose de pompes et électrovannes...
Ton profil :
Tu possèdes un diplôme Electromécanique ou Maintenance de systèmes. Tu possèdes tes habilitations électriques à jour et des bases solides en électricité industrielle
Tu es à l'aise avec la hauteur
Mission longue durée avec opportunité à long terme
Tu te reconnais dans cette offre ? Oui ? Alors n'hésite plus ! Clique sur l'annonce et dépose ton CV directement en ligne sur notre site Temporis.fr
Toute l'équipe attend ton beau CV avec impatience. Nous étudierons chaque candidature !
La TEAM TEMPORIS t’attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h30, avec de supers avantages :
- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés) - des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les mercredis
- d'un compte épargne temps rémunéré à 5%
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- d'un café quand vous venez nous voir
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.