Temporis Arras
17 rue Pasteur62000 Arras
Voir sur la carte Tel : 03 21 58 38 95 Ouvert Aujourd'hui
8h30-12h et 14h-18h30 Contacter l'agence Voir les offres de cette agence
Nous collectons et traitons vos informations personnelles aux fins suivantes : Politique de protection des données à caractère personnel
ÉLECTROMÉCANICIEN(NE) (H/F)
Rejoignez notre équipe dynamique et assurez la maintenance de nos équipements industriels !
VOS MISSIONS
Diagnostiquer et résoudre les pannes électriques, mécaniques et hydrauliques sur nos équipements industriels.
Réaliser les réparations dans le respect des normes de sécurité et de qualité.
Effectuer la maintenance préventive selon un calendrier établi.
Installer et mettre en service de nouveaux équipements.
Contribuer à l'amélioration continue des processus de production.
Travailler en étroite collaboration avec les autres départements pour résoudre les problèmes techniques.
VOTRE PROFIL
Diplôme en électromécanique, maintenance industrielle ou domaine équivalent.
Expérience confirmée en maintenance d'équipements industriels (idéalement en production).
Solides compétences en électricité industrielle, mécanique et automatisme.
Maîtrise de la lecture de schémas électriques et plans mécaniques.
Capacité à diagnostiquer les pannes et à effectuer les réparations nécessaires.
Respect rigoureux des procédures de sécurité.
Autonomie et travail en équipe.
VOS QUALITÉS PERSONNELLES
Rigueur, précision, fiabilité dans l'exécution des tâches.
Esprit d’initiative et capacité à proposer des solutions concrètes.
Adaptabilité face aux imprévus et bonne gestion du stress.
Bonnes compétences relationnelles et capacité à bien communiquer.
REMUNERATION :
Taux horaire : 13.00€ à 15.00€ brut/heure selon profil et expérience.
COMMENT POSTULER ?
Envoyez votre CV en répondant directement à cette annonce !
L’équipe Temporis Arras
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.