Offre d'emploi en Intérim à
FLERS EN ESCREBIEUX (59128) Électromécanicien / Électromécanicienne d'équipements industriels

Nous recrutons un(e) électromécanicien(ne) (H/F) pour rejoindre une équipe chez notre client et assurer la maintenance préventive et corrective de nos équipements industriels. Vous interviendrez sur des systèmes électriques, mécaniques et automatisés afin de garantir leur bon fonctionnement et leur performance optimale.

Vos missions principales :

Diagnostiquer et résoudre les pannes électriques, mécaniques et hydrauliques sur nos équipements industriels.
Réaliser les réparations dans le respect des normes de sécurité et de qualité en vigueur.
Effectuer la maintenance préventive selon un calendrier établi.
Installer et mettre en service de nouveaux équipements.
Contribuer activement à l'amélioration continue de nos processus de production.
Collaborer étroitement avec les autres départements pour résoudre les problèmes techniques.

Profil recherché :
Diplôme en électromécanique, maintenance industrielle ou un domaine équivalent.
Expérience confirmée en maintenance d’équipements industriels, idéalement dans un environnement de production.
Solides compétences en électricité industrielle, mécanique et automatisme.
Maîtrise de la lecture de schémas électriques et de plans mécaniques.
Excellente capacité à diagnostiquer les pannes et à effectuer les réparations nécessaires.
Sens rigoureux de la sécurité et respect strict des procédures.
Capacité à travailler aussi bien en équipe qu’en autonomie.

Vos qualités personnelles :
Rigueur, précision et fiabilité dans l'exécution de vos tâches.
Esprit d’initiative et aptitude à proposer des solutions concrètes.
Adaptabilité et flexibilité pour répondre aux imprévus.
Bonnes compétences relationnelles et capacité à bien communiquer.

Taux horaire : entre 13.00€ et 15.00€ brut/heure selon profil et expérience

Comment postuler :
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- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.