Temporis Le Mans

151 avenue Jean Jaurès
72100 Le Mans
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Tel : 02.43.24.09.09 Fermé Aujourd'hui
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 27/09/2024
  • Référence 9932887801
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail MAYENNE (53100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire selon profil

Offre d'emploi en Intérim à
MAYENNE (53100) Électromécanicien / Électromécanicienne d'équipements d'exploitation

Temporis Le Mans, c'est une équipe de recruteurs pour vous aider à trouver LE meilleur emploi et faire les meilleures rencontres professionnelles !

Nous recherchons un Technicien Électro-Mécanicien, spécialisé en automatisme et robotique, pour intégrer les equipes de notre client en horaires de journée.

Missions :

Assurer la maintenance corrective en réalisant des diagnostics de défaillance et en garantissant le redémarrage rapide des équipements pour minimiser les impacts sur la production.
Effectuer la maintenance préventive à travers des opérations planifiées selon les gammes établies.
Intervenir sur un process de production dans un environnement pluri-technologique, incluant la mécanique, l’électronique, l’automatisme et la robotique.

Profil recherché :

Formation : BEP à Bac +2 en Maintenance Industrielle ou Électrotechnique, avec une expérience significative en milieu industriel.
Compétences : Connaissances pluri-technologiques (pneumatique, électrique, hydraulique, robotique, automatisme, vision, mécanique).
Maîtrise des outils GMAO (formation prévue) et du pack Office.
Excellente capacité à réagir rapidement et à gérer les priorités.

Ce que vous ne savez pas sur nous, avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages :

- Une mutuelle.
- Un salaire fixe + 10% de Congés Payés + 10% Indemnité de fin de mission.
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner.
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement).

Pour candidater, rien de plus simple, contactez Juliette au 02.43.24.09.09 ou candidatez directement à cette offre.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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