Temporis Bar le Duc

27 Place Reggio
55000 Bar le Duc
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Tel : 03.29.75.55.20 Ouvert Aujourd'hui
9h00-12h00 & 14h00-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 04/12/2024
  • Référence 9933021732
  • Contrat Intérim
  • Lieu de travail BAR LE DUC (55000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
BAR LE DUC (55000) Électromécanicien / Électromécanicienne d'entretien d'installations électriques

Vous êtes un passionné d’électromécanique, capable de diagnostiquer des pannes aussi rapidement qu'un super-héros dégaine son épée ? Vous aimez quand ça grince, que ça clignote, et surtout quand ça fonctionne à la fin ? Alors, cette offre est pour vous !

Vos missions, si vous l’acceptez :

- Réparer et entretenir les machines qui font la guerre aux pannes (ou qui sont en grève, parfois, c’est pareil).
- Analyser les problèmes électriques et mécaniques avec plus de finesse qu’un détective dans un polar.
- Intervenir sur des systèmes automatisés avec la précision d’un chirurgien… mais en version "clés et câbles".
- Réagir plus vite qu’un chat devant un concombre à la moindre alerte.
- Garantir la sécurité en ayant toujours un œil sur les normes, mais aussi sur la machine en mode "prête à exploser".

Le profil recherché :

- Vous avez un Bac+2 en électromécanique (ou vous avez passé tant d’heures sous une machine que vous avez des diplômes imaginaires).
- Vous aimez bosser en équipe, mais vous êtes aussi capable de briller seul, à la manière d’un technicien de maintenance ninja.
- Une habilitation de travail en hauteur est un plus.

Si vous êtes toujours intéressé, n'hésitez pas à envoyer votre CV à Laura ou à venir en agence au 27 Place Reggio, 55000 Bar-le-Duc !
Rejoindre Temporis c'est avoir des missions variées pour éviter de tourner en rond comme une roue de voiture, un salaire attractif avec 21% de congés payés et d'indemnités de fin de mission !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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