Temporis Fontenay-le-Comte
19 bis rue Blossac85200 Fontenay-le-Comte
Voir sur la carte Tel : 0244370173 Ouvert Aujourd'hui
8h30-12h00/14h00-18h00 Contacter l'agence Voir les offres de cette agence
Nous collectons et traitons vos informations personnelles aux fins suivantes : Politique de protection des données à caractère personnel
Électromécanicien(ne) H/F – Rejoignez Temporis Fontenay-le-Comte !
Chez Temporis Fontenay-le-Comte, nous avons une mission : révéler et accompagner les talents dans leur parcours professionnel. Notre équipe engagée met tout en œuvre pour booster vos compétences et vous ouvrir de nouvelles opportunités.
Nous recrutons un(e) Électromécanicien(ne) H/F !
Passionné(e) par l’électromécanique et attiré(e) par les défis techniques ? Ce poste est fait pour vous !
Vos missions :
Diagnostiquer et réparer les équipements pour garantir leur performance.
Lire et interpréter les schémas électriques afin d’assurer une maintenance efficace.
Installer et mettre en service des machines en accompagnant les utilisateurs avec des conseils avisés.
Votre profil :
Diplôme en électromécanique ou domaine similaire.
Expérience solide en maintenance et dépannage de machines.
Esprit d’analyse, autonomie et envie de relever des défis techniques.
Pourquoi nous rejoindre ?
Venez rencontrer Alexandra, Lisa, Antoine et Manon dans notre agence Temporis Fontenay-le-Comte ou postulez en ligne sur [www.temporis.fr](http://www.temporis.fr) en créant votre espace candidat !
En tant qu’intérimaire chez Temporis, vous bénéficiez de nombreux avantages :
10 % d’indemnités de congés payés + 10 % d’indemnités de fin de mission.
Aides pour le logement, la mobilité et la garde d’enfants via le FASTT.
Mutuelle intérimaire avantageuse.
Acomptes possibles chaque mercredi.
Comité d’entreprise et partenariats locaux.
Compte Épargne Temps rémunéré à 5 % (optionnel).
Rejoignez Temporis et donnez un nouvel élan à votre carrière !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.