Temporis Dax
41 avenue de la Liberté40990 Saint-Paul-lès-Dax
Voir sur la carte Tel : 05.58.89.91.17 Ouvert Aujourd'hui
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Nous collectons et traitons vos informations personnelles aux fins suivantes : Politique de protection des données à caractère personnel
La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Dax recherche un(e) Électromécanicien(ne) pour une scierie de bois située à Uza (40170).
En tant qu'Électromécanicien(ne), vous serez responsable de la maintenance et de la réparation des équipements électromécaniques de la scierie.
Vous devrez diagnostiquer les pannes, effectuer les réparations nécessaires et assurer le bon fonctionnement des machines. Vous contribuerez également à l'amélioration continue des processus de maintenance tout en respectant les normes de sécurité en vigueur.
Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant une solide expérience en électromécanique, rigoureux(se) et autonome.
Vous devez posséder des compétences en diagnostic et en réparation d'équipements industriels, ainsi qu'un CAP/BEP en électromécanique ou équivalent.
Pour résumer :
-Poste recherché : Électromécanicien H/F
-Lieu du poste : Uza (40170)
-Type de contrat : Intérim
Votre rémunération :
- Taux horaire : Entre 12.50€ et 14€ Brut + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
- CET 5%, déblocable à tout moment !
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…)
- Avantage Parrainage
- Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !
Comment postuler ?
=> Soit par téléphone au 05.58.89.91.17
=> Par mail à : agence.dax@temporis.fr
=> sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login
=> En vous présentant à l'agence avec votre CV :
Nous sommes présents sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau.
Temporis, c’est 4 agences, une équipe !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.