Offre d'emploi en CDI à
VIENNE (38200) Électromécanicien / Électromécanicienne de maintenance industrielle

Envie de mettre les mains dans le cambouis électromécanique ? On a une place pour toi !

Ton terrain de jeu ?
Pas de routine chez nous ! Tu seras en première ligne pour :

Chouchouter nos équipements : compacteurs, presses, et autres bêtes mécaniques qui adorent les petits soins (prévention, correction, réglages au poil).
Tisser des relations durables avec nos clients : en réalisant des visites techniques régulières et en veillant à ce que tout tourne rond.
Mettre ton flair en action : diagnostic précis, résolution rapide – tu seras notre Sherlock des pannes électriques et mécaniques.
Briller par ton savoir-faire : soudures, remplacements de pièces, décryptage de schémas complexes… tu seras l’artisan de nos succès !

Pas d’inquiétude, on ne te lâchera pas dans la nature sans préparation : un programme de formation maison (électricité, hydraulique, automatismes, mécanique) te fera monter en puissance pour être au top sur nos machines.

Le profil de notre étoile électromécanique
Tu as déjà un peu roulé ta bosse dans l’électromécanique (2 à 5 ans d’expérience, ça nous parle) ? Tu as un goût affirmé pour le travail d’équipe, mais tu sais aussi briller en solo ? Lire des schémas électriques/mécaniques, souder, bidouiller des circuits, c’est ton quotidien ?

Si en plus tu te déplaces en région lyonnaise avec un plaisir non dissimulé, on veut te rencontrer !

Pourquoi nous ?
En échange de ton talent, voici ce qu’on t’offre :

Une rémunération ajustée à tes compétences (entre 2 500 € et 2 800 € brut par mois).
Des primes annuelles pour couronner ton engagement.
Un véhicule de fonction pour te déplacer avec classe.
Tes repas couverts jusqu’à 12€/jour travaillé (parce que bien nourri = bien motivé).

On t’a convaincu(e) ?
Si ton cœur bat plus vite en lisant cette annonce, envoie-nous vite ta candidature. On a hâte de te voir rejoindre notre équipe dynamique et passionnée !

Prêt(e) à électriser ta carrière ? C’est maintenant ou jamais !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.