Temporis Angers Nord

82 Avenue des Hauts de Saint-Aubin
49100 Angers
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Tel : 02.44.51.24.40 Ouvert Aujourd'hui
08h00 - 12h00 & 14h00 - 18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 16/09/2024
  • Référence 9932859801
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail POUANCE (49420)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire A partir de 13.34€ brut de l'heure + ICP + IFM

Offre d'emploi en Intérim à
POUANCE (49420) Électromécanicien / Électromécanicienne de maintenance d'installations électriques

Ton agence Temporis recrute un Technicien de maintenance H/F dès que possible sur du long terme pour un chantier à Pouancé.

Tu seras en charge de la maintenance corrective :

• Recherches de panne
• Consignation
• Démontage d’équipement
• Remontage
• Remplacement de pièce mécanique
• Remplacement de matériel électrique
• Graissage
• Contrôle tension chaine

Tes futures horaires seront : 5h - 13h

La rémunération :
A partir de 13.34€ brut de l'heure + ICP + IFM

Postule ou viens directement nous rencontrer en agence !

Estelle, Alice et Maëla seront ravies de t'accueillir pour un entretien !

TEMPORIS ANGERS NORD
82 AV des Hauts de St Aubin
49000 ANGERS

02 44 51 24 40 La TEAM TEMPORIS ANGERS NORD vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à12h et de 14h à 18h30, avec des super avantages :

- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les jeudis
- d'un compte épargne temps rémunéré à 5%
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- d'un café quand vous venez nous voir

Savoirs et savoir-faire
Contrôler une installation électrique, Changer une pièce défectueuse
Qualités requises
Autonomie, Sens de l'organisation, Rigueur

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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