Offre d'emploi en CDI à
BRUYERES (88600) Électromécanicien / Électromécanicienne de maintenance d'installations électriques

Temporis Experts et Cadres recrute !

À la recherche d'un(e) super-héros/héroïne de la maintenance électromécanique pour rejoindre l'équipe de choc de notre client ? Nous avons besoin de quelqu'un d'aussi habile que Iron Man pour prendre en charge les systèmes avec brio !

En tant qu'électromécanicien(ne) au sein de l'équipe, vous serez sous la houlette du responsable électrotechnique, prêt(e) à plonger dans l'action pour diagnostiquer les pannes, entretenir les installations et assurer leur bon fonctionnement. Avec un horaire en équipe 5x8, vous serez le gardien(ne) jour et nuit.

Le profil idéal ? Un(e) diplômé(e) BAC+2 en électromécanique ou une expérience solide dans la maintenance électrique industrielle. Vous devez posséder des connaissances approfondies en électricité, ainsi qu'une bonne maîtrise de la pneumatique et de l'hydraulique.
Et cerise sur le gâteau : si vous avez déjà été formé(e) sur la nacelle, le pont ou le chariot élévateur, c'est un plus. MAIS une formation interne sera prévu le cas échéant !

Un salaire compétitif et une multitude d'avantages pour récompenser votre bravoure. Alors, prêt(e) à enfiler votre cape et à rejoindre notre équipe de super-héros de la maintenance ? Envoyez-nous votre CV en postulant à cette offre d'emploi dès maintenant et préparez-vous à des missions passionnantes !

Temporis Experts et Cadres vous accompagne dans vos recrutements et votre recherche d'emploi, rejoignez-nous !

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Rejoindre Temporis Vosges c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (mutuelle, garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement). Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les vendredis, un CE riche en partenaires locaux, un CET rémunéré à 5%,… Vous parrainez un proche ? Temporis vous offre jusqu'à 150€*(voir conditions en agence)

Nous sommes à votre écoute du lundi au vendredi de 08h à 18h.

Avantages

Primes, Mutuelle, CE, Participation/action

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.