TEMPORIS DIEPPE, une équipe de professionnelle et enthousiaste! Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer les entreprises dans lesquelles ils vont s'épanouir!

Vous souhaitez évoluer dans un environnement de travail dynamique ? Vous souhaitez mettre à contribution vos compétences en maintenance et dépannage en assainissement non collectif ? Voici l’offre que vous attendiez !


Nous recherchons plusieurs Électricien(ne) détenteur(trice) de ses habilitations électriques basses tensions
Si vous êtes un(e) professionnel(le) de l'électricité avec un sens de l'humour pétillant et la capacité de faire briller même le plus sombre des câblages, alors cette annonce est pour vous !
Chantier sur Dieppe, durée environ 1 an, pour faire de la rénovation électrique dans des logements.

Alors si tu n'es pas encore inscris, n'hésites pas à venir le faire en agence ou sur notre site temporis.fr
TEMPORIS DIEPPE
6 boulevard du général de Gaulle
76200 Dieppe

LES AVANTAGES TEMPORIS Dieppe : En complément du salaire, les primes d’intérim (10% d'indemnité de congés payés) viennent s’ajouter.
Et ce n'est pas tout ! Rejoindre Temporis, c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement.) et d’une mutuelle intérimaire.
Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande du lundi au mercredi et un un Compte Épargne Temps rémunéré à 5% (facultatif).

Savoirs et savoir-faire

Démonter une pièce de son support, Électricité basse tension, Appareil de contrôle de programmation, Poser des circuits et équipements électriques, Contrôler une installation électrique, Changer une pièce défectueuse, Préparer le matériel adapté, Détecter un dysfonctionnement, Automatisme, Lecture de plan, de schéma, Electricité

Qualités requises

Autonomie, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.