Offre d'emploi en Intérim à
BOURGES (18000) électricien/électricienne H/F

TEMPORIS BOURGES, c’est une équipe à l’écoute, professionnelle et réactive qui mettra tout en œuvre pour vous trouver LE job ! Spécialiste de l’emploi et du recrutement, elle vous accompagne dans votre carrière professionnelle.

Missions :
En tant qu’électricien, vous serez responsable de la réalisation d’installations électriques ainsi que de la maintenance des équipements et systèmes électriques, dans le respect des normes en vigueur. Vos principales missions incluent :

- Installer, dépanner et entretenir des installations électriques dans des bâtiments (neufs ou en rénovation), des équipements industriels ou des infrastructures publiques
- Réaliser des contrôles et des diagnostics sur les installations existantes
- Identifier et résoudre les pannes ou dysfonctionnements électriques
- Mettre en conformité les installations avec les normes de sécurité
- Assurer la mise en service des installations et former les utilisateurs
- Participer à la gestion du matériel et des stocks de pièces de rechange
- Respecter les consignes de sécurité et garantir un travail conforme aux normes en vigueur (NF C 15-100, etc.)

Profil recherché :

- Titulaire d'un diplôme en électricité (CAP, Bac Pro, BTS, ou équivalent)
- Habilité + CACES nacelle
- Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans [secteur spécifique, ex : bâtiment, industriel, tertiaire]
- Maîtrise des techniques d’installation et de dépannage électrique
- Connaissance des normes de sécurité et des réglementations électriques
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Rigueur, sens de l'organisation et respect des délais
- Permis B exigé (déplacements possibles sur chantiers)

Vous êtes intéressés, alors postule vite et rencontrons-nous !

Contactez nous au 02 48 24 24 01 ou par mail : agence.bourges@temporis.fr

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.