Temporis Guingamp

12 place Saint Sauveur
22200 Guingamp
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Tel : 02 96 37 81 24 Ouvert Aujourd'hui
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 03/12/2024
  • Référence 9933031231
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail PLOUAGAT (22170)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Entre 2095€ et 2625€ par mois

Offre d'emploi en Intérim à
PLOUAGAT (22170) Electricien Travaux Publics H/F

Spécialiste du recrutement en BTP Temporis Guingamp vous accompagne localement depuis 8 ans.

Aujourd'hui, le candidat recherché pour intégrer les effectifs de notre client est un(e) : Electricien Travaux Publics H/F

Sous la responsabilité du chef d’équipe, vous assurez les travaux de réalisation, de mise en service et de maintenance de diverses installations sur les réseaux électriques aériens et aéro-souterrains.

Missions principales :

- Réaliser la construction de lignes électriques
- Procéder aux raccordements de réseaux aérien et aéro-souterrains
- Effectuer les branchements des abonnées
- Construire, dépanner et entretenir les réseaux d’éclairage public

Habilitations :

Habilitation électrique B1V obligatoire
Caces nacelle B dans l’idéal (mais non requis)

Formation :

CAP/BEP/BAC PRO dans le domaine de l'électricité

Profil :

Une première expérience sur un poste similaire serait un plus.
Néanmoins, profil débutant accepté (notre client partenaire accompagne et forme ses nouveaux collaborateurs).

Conditions du poste :

Très longue mission intérim et/ou embauche par l'entreprise (au choix)
Taux horaire compris entre 12.02€ et 16.61€ selon expérience du candidat
Taux horaire majoré de 21% grâce à l'intérim
Heures supplémentaires majorées de 25%
Salaire net mensuel entre 2095€ et 2625€ selon niveau et expérience (que vous soyez débutant ou confirmé)
Repas pris en charge le midi
Acompte à la semaine si nécessaire

Pour postuler à cette offre et nous rejoindre :

TEMPORIS Guingamp
12 Place Saint Sauveur
22200 Guingamp
02.96.37.81.24
agence.guingamp@temporis.fr (pour nous envoyer votre CV à jour)

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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