TEMPORIS SAINT-NAZAIRE, une équipe accueillante, humaine et réactive !
Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer les entreprises dans lesquelles ils vont s'épanouir !

Aujourd'hui votre agence TEMPORIS SAINT-NAZAIRE recherche un ELECTRICIEN TERTIAIRE H/F

Raccorde tes compétences à un projet excitant et transmets ton énergie à une entreprise dynamique !

Nous recherchons un ELECTRICIEN TERTIAIRE H/F qualifié et motivé pour intervenir dans une future chaufferie !

Tes missions :
- Réalisation des travaux d'installation électrique (tirage de câble, raccordement, distribution électrique).
- Effectuer les vérifications et contrôles des installations électriques selon les normes en vigueur.
- Collaborer avec les autres corps de métiers sur les chantiers.

Pré-requis :
- Formation CAP/BEP en électricité ou Bac Pro électricité, avec expérience significative dans le domaine du bâtiment.
- Connaissance des normes électriques et des réglementations en vigueur.
- Habilitations électriques à jour.

Alors si tu maitrises les normes électriques, et que tu es capable de travailler en autonomie, tout en garantissant une qualité de travail irréprochable... POSTULE AU PLUS VITE !!!

Contacte Marine et Samy :
- par mail : agence.saintnazaire@temporis.fr
- par téléphone : 02.40.17.61.19
- ou passe directement nous voir à l'agence : 38 Avenue du Général de Gaulle à Saint-Nazaire !

La TEAM TEMPORIS de Saint-Nazaire t'attend avec de supers avantages :

+21% sur ton salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
Des avantages de notre partenaire FASST (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
Un CE riche en partenaires locaux
Des acomptes à la demande tous les mercredis
Un compte épargne temps rémunéré à 5% (sur demande)
Un espace personnel dématérialisé pour tous tes documents
Un café quand tu viens nous voir !

Avantages

Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.