Temporis Lens

32 Bis Boulevard Emile Basly
62300 Lens
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Tel : 0359615461 Fermé Aujourd'hui
Du lundi au vendredi 8h00 – 12h00 / 14h00 – 19h00
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 15/11/2024
  • Référence 9932895289
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 3 ans
  • Lieu de travail HENIN BEAUMONT (62110)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire entre 11.88 € /h et 14.48 €/h

Offre d'emploi en Intérim à
HENIN BEAUMONT (62110) Electricien tertiaire H/F

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi?
Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise!

Nous recherchons des Electriciens pour notre client situé à Hénin-Beaumont

Ton profil :

Tu as minimum 3 ans d'expériences dans le domaine de l’électricité
Tu es à l'écoute, fais preuve de rigueur et a le sens des initiatives

Tu interviendras sur des chantiers pour réaliser divers travaux électriques (pose d’appareillage, filerie, passage de câble...) et du tirage de câble

L'habilitation électrique est obligatoire pour le poste

Ton salaire : entre 11.88 €/h et 14.48 €/h selon expériences

Les + de l’agence Temporis Lens,

10% d’IFM et 10% d’ICP à la fin de vos missions
Des possibilités d’acompte 3 semaines par mois
Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre

Poste à pourvoir rapidement !

Des questions ? Contacte nous au 03.59.61.54.61 ou rend nous visite à l'agence au 32 bis Bd Emile Basly (Lens), on est disponible du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 19h.

Savoirs et savoir-faire
Câbler un matériel, Équiper une armoire électrique industrielle, Contrôler l'état d'avancement des travaux, Creuser des saignées, Contrôler une installation électrique, Lecture de plan, de schéma, Normes qualité
Qualités requises
Autonomie, Rigueur, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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