Temporis Lens

32 Bis Boulevard Emile Basly
62300 Lens
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Tel : 0359615461 Fermé Aujourd'hui
Du lundi au vendredi 8h00 – 12h00 / 14h00 – 19h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 01/10/2024
  • Référence 9932895241
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 3 ans
  • Lieu de travail MERICOURT (62680)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Entre 12.00€/h et 14.00€/h selon expériences

Offre d'emploi en Intérim à
MERICOURT (62680) Electricien qualifié H/F

TEMPORIS Lens, une team impliquée, proche de vous et super dynamique !
Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer les entreprises dans lesquelles ils vont s'épanouir !

Nous avons besoin de vos talents d'Electricien pour notre client situé à Méricourt

Vos principales missions seront les suivantes :

- Positionner, raccorder et équiper une armoire électrique
- Mettre sous tension une installation électrique
- Contrôler la qualité et le fonctionnement de l’installation
- Tirahge de câble

Votre profil :

Vous avez minium 3 ans d'expériences dans le domaine de l’électricité
L'habilitation electrique est obligatoire pour le poste

Votre salaire : entre 12.00 €/h et 14.00€/h selon expériences

Les + de l’agence Temporis Lens,

10% d’IFM et 10% d’ICP à la fin de vos missions
Des possibilités d’acompte 3 semaines par mois
Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial !

Des questions ? Contacte nous au 03.59.61.54.61 ou rend nous visite à l'agence au 32 bis Bd Emile Basly (Lens), on est disponible du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 19h.


Savoirs et savoir-faire
Câbler un matériel, Fixer des éléments basse tension, Changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux, Contrôler une installation électrique, Habilitations électriques de travaux sous tension, Habilitations électriques de travaux hors tension, Lecture de plan, de schéma
Qualités requises
Autonomie, Travail en équipe, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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