Offre d'emploi en Intérim à
TEMPLEMARS (59175) Électricien polyvalent H/F

L'agence Temporis Lille recherche pour l’un de ses clients « un Électricien Polyvalent H/F », poste basé dans le périmètre du Centre Technique avec des déplacements réguliers (sites clients, parcs, dépôts).

Vous rejoindrez une entreprise spécialisée dans la réalisation d’installations électriques sur mesure (tableaux électriques, goulottes, luminaires) et l'aménagement de bâtiments dans le respect des consignes et des plans.

Missions :

Lire et interpréter les schémas électriques et électroniques.
Réaliser des installations électriques : pose de tableaux, prises, interrupteurs, luminaires, radiateurs.
Préparer et reconditionner les bâtiments (sols, menuiserie, peinture, plomberie).
Vérifier la conformité des conditions de transport et signaler tout dommage éventuel.
Participer à la manutention lors des phases de chargement/déchargement.

Profil :

Autonomie et sens de l'organisation.
Qualités relationnelles et respect des consignes de sécurité.
Expérience en diagnostic électrique et connaissance des normes de sécurité.
Habilitations requises pour le travail en hauteur, la conduite de chariots et l’utilisation de plateformes élévatrices (CACES PEMP Nacelle un plus).

Conditions :

Mission en intérim, évolutive vers un CDI selon le profil.
Rémunération au SMIC + primes.
Temps de travail : 35h/semaine en horaires de jour, pouvant évoluer à 39h.
En rejoignant Temporis, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment :

Services du FASTT (mutuelle, garde d'enfants, mobilité…)
Accompagnement personnalisé et acomptes chaque vendredi
Prime de fin de mission (10%) et prime de congés payés (10%)
Possibilités de formation pour évolution de carrière

Nos agences Temporis recrutent également sur Seclin !

Qualités requises

Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.