Offre d'emploi en CDI à
PRINGY (74370) electricien photovoltaîque H/F

Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur photovoltaïque, et participez activement à la transition énergétique !
Ce que nous vous proposons :

Rémunération attractive : 2500 € net par mois pour 39h/semaine.
Un poste évolutif avec des missions variées et enrichissantes.
Un environnement de travail professionnel et convivial, avec le soutien d'une équipe dynamique et d'un bureau d'études performant.

Vos principales missions :

En tant qu’électricien(ne) photovoltaïque, vous aurez un rôle clé dans l’installation et la maintenance des systèmes photovoltaïques. Vos tâches incluront :

Préparation, installation et retrait des équipements de sécurité.
Installation de structures mécaniques, panneaux photovoltaïques et cheminements électriques.
Raccordement des équipements (coffrets, onduleurs, tirage de câbles).
Suivi des plans fournis par le bureau d’études.
Management d’une équipe de poseurs et planification avec le conducteur de travaux.
Suivi de chantier, gestion du SAV et satisfaction client.
Respect des normes de sécurité et validation de la conformité.

Profil recherché :

Formation : BEP ou Bac Pro en électricité.
Expérience : Minimum 2 ans dans le domaine photovoltaïque.
Compétences techniques : Maîtrise des systèmes photovoltaïques, tirage de câbles, normes électriques et protocoles de mise en service.
Qualités personnelles : Autonome, rigoureux(se), avec une bonne capacité à travailler en équipe et un excellent sens du contact client.

Pourquoi rejoindre TEMPORIS Annecy ?

Chez TEMPORIS Annecy, nous valorisons les talents, avec une approche humaine et bienveillante. Nous vous accompagnons dans votre parcours professionnel pour que chaque mission soit un tremplin vers vos objectifs.
Candidature :

Intéressé(e) par ce poste ? Postulez dès maintenant en ligne pour rejoindre notre client et faire partie d’une aventure professionnelle passionnante !

TEMPORIS Annecy, l’agence qui met vos compétences en lumière.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.