TEMPORIS LORIENT recherche un(e) électricien(ne) naval(e) pour rejoindre un leader mondial de l’industrie navale, reconnu pour la conception de catamarans haut de gamme dédiés à la grande croisière.

Intègre l’équipe Atelier Technique et participe à l’installation et l’optimisation des systèmes électriques de ces bateaux d’exception.

Tes missions :
- Câblage de précision : Effectuer un câblage sécurisé et conforme aux normes.
- Installation et raccordement : Poser et connecter des équipements en courant alternatif et continu.
- Technologies avancées : Installer des systèmes multiplexés inspirés des technologies domotiques modernes.
- Assemblage d’armoires : Concevoir et monter des armoires électriques AC/DC.
- Contrôles et tests : Vérifier la conformité des installations par des tests rigoureux.
- Lecture des schémas : Interpréter les plans électriques avec minutie.

Mission de longue durée, avec de réelles perspectives d’évolution !
Rémunération : de 2 160 € à 2 400 € brut/mois pour 39h/semaine (prime IFM/ICP incluse).

Ton profil :
- Que tu sois débutant(e) ou expérimenté(e), ta motivation et ta volonté d’apprendre sont primordiales.
- Rigueur, organisation et précision sont des qualités que tu mets en avant.
- Tu apprécies le travail en équipe et les défis techniques.

Prêt(e) à embarquer pour une aventure professionnelle unique ?
Postule dès maintenant et contribue à la construction des catamarans qui font rêver le monde entier avec TEMPORIS LORIENT !

Nous sommes impatientes de te rencontrer et de t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose
Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement,
santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à votre disposition !
N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.