Offre d'emploi en Intérim à
LORIENT (56100) Electricien naval H/F

TEMPORIS LORIENT recrute un(e) électricien(ne) pour un acteur incontournable de l’industrie navale, leader mondial dans la fabrication de catamarans dédiés à la grande croisière !

Intégré(e) au sein de l’équipe Atelier Technique, tu joueras un rôle clé dans l’installation et l’optimisation des systèmes électriques de ces bateaux d’exception.

Tes principales missions :
- Passer des câbles avec précision
- Installer et raccorder des équipements en courant alternatif et continu
- Monter des systèmes électriques multiplexés, proches des technologies domotiques
- Effectuer le câblage des armoires électriques (AC et DC)
- Conduire des tests, contrôles et vérifications de conformité
- Lire et interpréter des plans ou schémas avec finesse

Une mission de longue durée offrant de réelles opportunités d’engagement sur le long terme.
Salaire attractif : entre 2130 € et 2400 € brut/mois pour 39h/semaine (prime IFM/ICP incluse)

Ton profil :
- Que tu sois novice ou expérimenté(e) dans le domaine naval, ta motivation fait la différence
- Sérieux(se), organisé(e) et méthodique dans ton travail
- Capable de collaborer efficacement en équipe

Envie de rejoindre une entreprise innovante et de contribuer à la réalisation de catamarans qui font rêver le monde entier ? Envoie-nous vite ta candidature !

Nous sommes impatientes de te rencontrer et de t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose
Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement,
santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à votre disposition !
N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.