Temporis Lorient

5 Boulevard Maréchal Joffre
56100 LORIENT
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 24/11/2024
  • Référence 9932999182
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 3 mois
  • Lieu de travail LORIENT (56100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Salaire compris entre 2160€brut mensuel et 2400€brut mensuel, pour 39H/semaine (IFM/ICP compris).

Offre d'emploi en Intérim à
LORIENT (56100) Electricien naval H/F

Ton agence TEMPORIS LORIENT recherche un électricien pour une entreprise française, leader mondial dans la construction de catamarans conçus pour la grande croisière !

Sous la supervision du Chef d'Atelier Technique, ton rôle est essentiel pour garantir l'installation et la performance des réseaux électriques.

Tu seras en charge de :
- Tirer les câbles
- Installer des équipements en courant alternatif et continu
- Mettre en place des systèmes sur réseau multiplexé, type domotique
- Réaliser le câblage des coffrets électriques AC et DC
- Effectuer des essais et contrôles
- Lire et interpréter des plans et schémas électriques

Mission longue durée : nous recherchons des profils motivés à s'investir sur le LONG TERME.
Salaire : entre 2130€ et 2400€ brut mensuel pour 39h/semaine (IFM/ICP inclus).

Ton profil :
- Débutant ou expérimenté dans le secteur naval
- Organisé et rigoureux
- Apprécie le travail d'équipe

Prêt(e) à relever ce défi stimulant et à participer à la création de catamarans d’exception ? Candidate vite !

Nous sommes impatientes de te rencontrer et de t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose
Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement,
santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à votre disposition !
N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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