Temporis Lorient

5 Boulevard Maréchal Joffre
56100 LORIENT
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 17/09/2024
  • Référence 9932863031
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 mois
  • Lieu de travail LORIENT (56100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Salaire compris entre 2130€brut mensuel et 2400€brut mensuel, pour 39H/semaine (IFM/ICP compris).

Offre d'emploi en Intérim à
LORIENT (56100) Electricien naval H/F

TEMPORIS LORIENT est à la recherche d'un électricien pour une société française : leader mondial sur le marché spécialisé de la construction de catamarans destinés à la grande croisière !

Sous la direction du Chef d'Atelier Technique, tu joues un rôle crucial dans l'implantation et le bon fonctionnement des réseaux électriques.
Tu es amené à faire du :
- Tirage de câbles
- Installation d'équipements en courant alternatif ou continu
- Installation d'équipements sur réseau multiplexé, type domotique
- Câblage des coffrets électriques CC et AC
- Essais et contrôles
- Lecture et interprétation de schémas électriques et plans

Mission longue : nous recherchons des candidats qui souhaitent s'investir sur du LONG TERME.
Salaire compris entre 2130€brut mensuel et 2400€brut mensuel, pour 39H/semaine (IFM/ICP compris).

Ton profil :
- avec ou sans expérience dans le domaine du naval
- sens de l'organisation
- rigoureux
- Aime le travail en équipe

Tu es prêt(e) à relever ce défi excitant et à contribuer à la réalisation des catamarans de luxe,candidates-vite à notre
annonce !!!

Nous sommes impatientes de te rencontrer et de t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose
Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement,
santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à votre disposition !
N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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