Offre d'emploi en Intérim à
LANNION (22300) Electricien N3 / N4 H/F

Spécialiste du recrutement en BTP, Temporis Guingamp vous accompagne localement depuis 8 ans.

Aujourd'hui, nous recrutons pour notre partenaire client un : Électricien N3 / N4

Le poste :

Sous la responsabilité du gérant, vous serez chargé d’assurer seul et en autonomie les missions suivantes :

-Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré
-Positionner et câbler une armoire ou un tableau de distribution électrique des locaux
-Fixer et raccorder des équipements basse tension (interrupteurs, prises de courant, …)
-Raccorder des câbles d’équipements électriques aux machines, points d’éclairage ou prises de courant
-Mettre sous tension l’installation électrique et effectuer des contrôles
-Diagnostiquer une panne sur une installation électrique et réparer les éléments défectueux
-Fabriquer des supports et des armoires électriques
-Installer et raccorder des équipements électriques très basse tension (téléphonie, informatique, alarme incendie, …)
-Vérifier la conformité des réalisations

Profil recherché :

De niveau BEP/CAP ou Bac Pro/BTS Électricien, vous justifiez d’une expérience réussie de 3 ans minimum, dans l’installation complète d’équipements électriques.
Doté(e) d’un bon relationnel auprès des clients ou de vos collègues, doté d'une forte capacité d’adaptation, vous devrez faire preuve de rigueur, d’autonomie.
Votre professionnalisme et votre goût du travail bien fait sont des atouts indispensables pour réussir votre mission.

Conditions :

Longue mission intérim et/ou embauche par l'entreprise
Taux horaire compris entre 13.32€ et 16.61€
Entre 2200€ et 2550€ net par mois
Taux horaire majoré de 21% avec l'intérim
Heures supplémentaires majorées de 25%
Panier repas ou restaurant
Acompte à la semaine si besoin

Pour postuler :

TEMPORIS GUINGAMP
12 Place Saint-Sauveur
22200 GUINGAMP
02 96 37 81 24
agence.guingamp@temporis.fr

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.