Temporis Lorient
5 Boulevard Maréchal Joffre56100 LORIENT
Voir sur la carte Tel : 0252595050 Ouvert Aujourd'hui
8h-12h et 14h-18h00 Contacter l'agence Voir les offres de cette agence
Nous collectons et traitons vos informations personnelles aux fins suivantes : Politique de protection des données à caractère personnel
Tu es passionné(e) par l’électricité et en quête d’un nouveau challenge ?
Rejoins une équipe dynamique et participe à des projets stimulants dans le bâtiment, l’industrie et le tertiaire !
TES MISSIONS :
- Installation et maintenance : Mise en place, mise en service et entretien des systèmes électriques.
- Raccordements : Câblage, connexion des équipements (armoires, luminaires, dispositifs spécifiques).
- Sécurité et conformité : Application rigoureuse des normes et règles de sécurité.
- Lecture de plans : Analyse des schémas électriques et documents techniques.
La sécurité avant tout ! Tu veilleras à un environnement de travail conforme aux réglementations.
Mission longue durée avec réelles perspectives d’évolution.
Salaire attractif : entre 2 160 € et 2 500 € brut/mois (avec IFM et ICP), selon ton expérience.
Profil recherché :
- Formation en électricité (CAP, BEP, Bac Pro, BTS ou équivalent).
- Expérience appréciée, notamment en milieu industriel.
- Compétences solides en électricité et bonne connaissance des normes.
- Rigueur, autonomie, esprit d’équipe et sens du service sont tes atouts.
Viens relever ce défi et fais décoller ta carrière dans un secteur en plein essor !
Nous sommes impatientes de te rencontrer et de t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement, santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à votre disposition !
N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.