Temporis Lorient

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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 16/09/2024
  • Référence 9932836563
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail LANESTER (56600)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Salaire selon profil/expérience : compris entre 2130€brut mensuel et 2500€brut mensuel (avec IFM/ICP)

Offre d'emploi en Intérim à
LANESTER (56600) ELECTRICIEN N2/N3 H/F

Tu recherches un poste en électricité pour la rentrée de septembre 2024, alors lis la suite !!
Nous sommes à la recherche d'électricien N2/N3 pour rejoindre notre client, situé sur LANESTER.

Tu es amené à travailler sur des chantiers dans le secteur LOGEMENT tout en suivant les procédures de sécurité en tout temps et veiller à ce que le
travail soit effectué de manière sûre et efficace.

Voici les différentes tâches pouvant être effectuées :
- Eclaraige
- Appareillage
- Câblage
- Installation pieuvre électrique
- ...

Tu as une solide expérience dans le domaine de l'électricité, une connaissance approfondie des normes de sécurité électrique et tu es capable de
travailler de manière autonome comme en équipe tout en respectant les délais.
Tu es capable à lire et interpréter les plans électriques.

Salaire selon profil/expérience : compris entre 2130€brut mensuel et 2500€brut mensuel (avec IFM/ICP)
Horaire de journée !

Tu t'es reconnu(e) ? Envoi nous ta candidature !

Nous sommes impatientes de te rencontrer et de t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement, santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à votre disposition !
N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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