ÉLECTRICIEN EXPÉRIMENTÉ – TEMPORIS LORIENT RECRUTE ! ????

Tu es électricien et tu cherches un poste stable dans une entreprise spécialisée en entretien, maintenance et dépannage en courant faible ? Ne cherche plus, cette offre est faite pour toi !

Tes missions au quotidien :
- Intervenir dans les parties communes des résidences collectives.
- Diagnostiquer et dépanner : minuteries, éclairages, tableaux électriques…
- Rénover et mettre aux normes les installations électriques.
- Travailler sur des chantiers variés à Lorient et ses alentours.

Un plus pour exceller dans ce poste ?
Des bases en courant faible ???? :
- Réparation d’équipements d’interphonie (micros, haut-parleurs, platines, centrales…).
- Programmation et gestion de badges d’accès
- Installation et dépannage d’interphones, audiophones, visiophones…

Pas encore expert en courant faible ? Pas de souci, une formation interne est prévue pour t’accompagner !

Le profil idéal :
- Expérience solide en électricité.
- Connaissance rigoureuse des normes de sécurité.
- Esprit d’équipe et attitude proactive.

Ce que l’on t’offre :
Lieu : Lorient et environs
Salaire : 2 160 € - 2 500 € brut/mois (IFM/ICP inclus) + paniers repas
Avantages : Véhicule de service + téléphone pro
Contrat : Temps plein

Si tu veux rejoindre une entreprise dynamique et reconnue, envoie-nous vite ta candidature !

Nous sommes impatientes de te rencontrer et de t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement, santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à votre disposition !
N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.