Offre d'emploi en Intérim à
LORIENT (56100) ELECTRICIEN LOGEMENT COLLECTIF H/F

Ton agence TEMPORIS LORIENT recherche un électricien expérimenté pour intégrer une entreprise en plein essor !

Notre client, spécialiste reconnu en entretien, maintenance et dépannage en courant faible, souhaite enrichir son équipe avec tes talents.

Ta mission principale sera d'ntervenir dans les parties communes de résidences collectives pour :
- Réaliser des dépannages divers : identifier les pannes, remplacer des minuteries, etc.
- Rénover et mettre aux normes des systèmes électriques : éclairages, tableaux, installations diverses.
- Participer à des chantiers sur LORIENT et ses environs immédiats.

Un plus pour cartonner dans ce poste?
Avoir des bases en courant faible :
- Réparation d'équipements d’interphonie (micros, haut-parleurs, platines, centrales…).
- Programmation et gestion de badges d’accès.
- Installation et dépannage d’interphones, audiophones, visiophones, etc.

Pas de panique : si tu n'as pas toutes ces compétences, une formation interne t'accompagnera dans ta progression !

Le profil recherché :
- Une solide expérience en électricité.
- Une connaissance rigoureuse des normes de sécurité.
- Une bonne aptitude à collaborer en équipe et une attitude proactive.

Rémunération attractive : entre 2160€ et 2500€ brut par mois (IFM/ICP inclus) + paniers repas.
Contrat en temps plein sur 35h/semaine, horaires de jour.
Mise à disposition d’un véhicule de service et d’un téléphone professionnel.

Nous sommes impatientes de te rencontrer et de t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement, santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à votre disposition !
N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.