Temporis Lyon Villeurbanne

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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 21/12/2024
  • Référence 99327708326
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail VILLEURBANNE (69100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
VILLEURBANNE (69100) Electricien installateur de bornes de recharge H/F

???? Rejoignez le futur de la mobilité électrique !

Vous êtes passionné(e) par l’électricité et l’itinérance ? Vous souhaitez contribuer au développement des infrastructures de recharge pour véhicules électriques ? Cette offre est faite pour vous !

Nous recrutons pour notre partenaire, spécialiste de la pose de bornes de recharge, un Électricien Installateur de Bornes de Recharge H/F. Dans un secteur en plein essor, vous jouerez un rôle clé dans la mise en place d'Infrastructures de Recharge pour Véhicules Électriques (IRVE) au sein des copropriétés et du secteur tertiaire.
Vos missions :

Préparation des interventions :
Analyser les plans et infrastructures existantes sur site.
Préparer les équipements et matériaux nécessaires pour l’intervention.
Participer aux réunions préparatoires avec le Chef d’équipe.

Installation et mise en œuvre :
Installer les bornes de recharge IRVE en suivant les normes et procédures.
Configurer et paramétrer les dispositifs de recharge (Wi-Fi, Ethernet, GSM).

Tests et mise en service :
Vérifier la conformité des installations par des tests électriques et fonctionnels.
Assurer la mise en service des bornes en collaboration avec le Chef d’équipe ou le client.
Rédiger des rapports d’intervention détaillés.

Maintenance et dépannage :
Effectuer les maintenances préventives et curatives des installations.
Diagnostiquer les pannes électriques et logicielles et proposer des solutions rapides.

Respect des normes et sécurité :
Appliquer strictement les règles de sécurité sur site (EPI, consignations).
Respecter les normes en vigueur (NF C 15-100, NF C 18-510) et garantir des installations conformes.

Le profil idéal ?

Techniques : Vous avez de solides compétences en électricité (basse tension, tableaux, câblage) et connaissez bien les normes IRVE. Vous maîtrisez les outils de diagnostic et avez des compétences en systèmes de communication (Wi-Fi, Ethernet, GSM).

Personnelles : Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se) et avez une grande aisance relationnelle pour travailler avec les clients et l’équipe. Vous êtes réactif(ve) face aux problèmes techniques et avez un esprit d’analyse aiguisé.

Votre parcours :

Diplôme en électricité (CAP/BEP, Bac Pro Électrotechnique ou équivalent).
Expérience de 2 ans minimum dans l’installation électrique (idéalement IRVE ou infrastructures similaires).
Habilitations électriques à jour (H0B0, BR, BC).
Certificat IRVE (niveau P1, P2, P3) serait un plus.
Permis B obligatoire pour les déplacements.

Les conditions :

Poste à pourvoir dès début janvier, 39h/semaine.
Basé à Lyon, avec des déplacements réguliers sur la région.
Rémunération attractive selon expérience.

Pourquoi rejoindre cette aventure ?

Comité d’entreprise Temporis : Accédez à des offres exclusives (vacances, loisirs, remises commerciales…).
Services personnalisés : Logement, location de voiture, garde d’enfants, financement de projets, formation professionnelle…
Évolution professionnelle : Rejoignez une équipe dynamique et une entreprise en pleine croissance !

Vous êtes ce talent ?

Postulez dès maintenant en cliquant sur le bouton "Postuler à cette offre d'emploi" ci-dessus ou contactez-nous pour plus d'informations !
Frédéric & Bruno comptent sur vous !

Rejoignez l’équipe et devenez acteur du changement dans la mobilité électrique ! ⚡

Savoirs et savoir-faire
Câbler un matériel, Habilitations électriques de travaux sous tension, Habilitations électriques de travaux hors tension, Lecture de plan, de schéma
Qualités requises
Travail en équipe, Rigueur, Réactivité
Avantages
Mobile, Restauration, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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