Offre d'emploi en Intérim à
DOUVRIN (62138) Electricien industriel / maintenance H/F

Chez TEMPORIS Lens, votre avenir est notre priorité.
Très proches de nos clients Intérimaires, nous mettons tout en oeuvre pour vous connaître au mieux et répondre à vos besoins autant qu'à ceux de nos clients Entreprises

Aujourd'hui votre agence Temporis Lens recherche un Électricien industriel H/F pour un poste de long terme chez notre client situé à Douvrin

Vos principales missions seront le suivantes :

- Mettre en service des équipements électriques
- Intervenir en urgence sur une panne
- Localiser un dysfonctionnement
- Maintenir et dépanner des machines électriques
- Poser des chemins de câbles, effectuer du câblage et tirage de câbles sur machines,
- Repérer les emplacements, planifier les chemins de câbles pour installer un nouvel équipement ou pour le dé-câblage en vue du déplacement de machines
-Installer et raccorder des armoires électriques
-Assurer des réparations en atelier

Profil recherché

Vous justifiez de minimum 5 ans d'expériences en électricité industrielle et/ou d'une formation en électricité
Vos habilitations électriques sont à jour
Vous savez prendre des initiatives et être en autonomie

Votre salaire : à partir de 12.50 €/h selon expériences

Le poste est à pourvoir rapidement

Les + de l’agence Temporis Lens,

10% d’IFM et 10% d’ICP à la fin de vos missions
Des possibilités d'accompte 3 semaines par mois
Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial !

Des questions ? Contacte nous au 03.59.61.54.61 ou rend nous visite à l'agence au 32 bis Bd Emile Basly (Lens), on est disponible du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 19h.

Savoirs et savoir-faire

Électricité basse tension, Électricité haute tension, Poser des circuits et équipements électriques, Contrôler une installation électrique, Normes de sécurité électrique, Préparer le matériel adapté, Lecture de plan, de schéma, Electricité

Qualités requises

Autonomie, Rigueur, Sens de l'organisation, Réactivité

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.