L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Monnt-de-Marsan recherche pour un de ses clients électricien industriel, poste basé à Saint-Perdon.

Vous êtes passionné par l'électricité industrielle et cherchez un environnement pour mettre à profit vos compétences ? Nous avons l'opportunité idéale pour vous !

En tant qu'électricien industriel, vous jouerez un rôle clé dans la maintenance et l'amélioration du site de production de notre client.
Vous serez responsable de la gestion des actions préventives et correctives, garantissant ainsi la pérennité des installations. Vous interviendrez sur des lignes automatisées, manipulant des armoires électriques, moteurs, variateurs et cellules, tout en respectant les normes de sécurité les plus strictes.

Votre quotidien sera rythmé par des diagnostics et des réparations de pannes, la lecture et l'élaboration de schémas électriques, ainsi que le chiffrage et le suivi des commandes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les sous-traitants pour assurer la qualité des travaux d'amélioration du site.

Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse et dotée d'un excellent esprit d'équipe !
Des habilitations telles que BOV, B1, B2, BR, BC, HOV, HC et CACES nacelle sont souhaitées, et une expérience en maintenance industrielle et automatisation sera un atout précieux.

Les horaires sont en journée, en semaine sans astreintes !!
Possibilités d'heures supplémentaires.

Pour résumer :
-Poste recherché : Électricien Industriel H/F
-Lieu du poste : Saint-Perdon
-Type de contrat :CDI

Votre rémunération :
- Taux horaire : 2500€ Brut mensuel + avantages

Comment postuler ?
=> Soit par téléphone au 05.58.76.25.52
=> Par mail à : agence.mont-de-marsan@temporis.fr
=> sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login
=> En vous présentant à l'agence avec votre CV :
Nous sommes présents sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau.

Temporis, c’est 4 agences, une équipe !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.