Temporis Tours Nord
9 Rue Édouard Vaillant37000 Tours
Voir sur la carte Tel : 02 46 990 690 Ouvert Aujourd'hui
8h-12h / 14h-19h Contacter l'agence Voir les offres de cette agence
Nous collectons et traitons vos informations personnelles aux fins suivantes : Politique de protection des données à caractère personnel
Temporis Tours, l'agence 100% Tourangelle, toujours prête à relever vos défis
Nous recherchons pour notre client, grand groupe de services en BTP et industries, un : ELECTRICIEN INDUSTRIEL (H/F) chevronné
Nous recherchons pour un de nos clients situé à Tours (37) un ELECTRICIEN BATIMENT H/F dès que possible sur des horaires de journée.
Tes missions :
- Installer, maintenir et réparer des équipements électriques (Tirage de câbles, Détection incendie et gaz, appareillages..)
- Diagnostiquer et résoudre les problèmes électriques
- Respecter les normes de sécurité en vigueur
Ton profil :
Tu maitrises la lecture de plans électriques et tu possèdes tes habilitations électriques à jour B1V H0
Tu possèdes tes CACES nacelle A ou B et tu acceptes le travail en hauteur si nécessaire
Une expérience en site SEVESO est un plus (équipements ATEX)
Tu peux te rendre par tes propres moyens à Céré La Ronde, tout près de Montrichard
Horaires du lundi au jeudi : 08h00/12h00 13h30/17 et vendredi 08h00/12h00
Tu te reconnais dans cette offre ? Oui ? Alors 3, 2, 1... GO ! Clique sur l'annonce et dépose ton CV directement en ligne sur notre site Temporis.fr
Nous attendons ton beau CV avec impatience et étudierons chaque candidature
La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h30 à 12h et de 14h à 18h avec de supers avantages :
+ Des acomptes à la semaine
+ 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions
+ Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum)
+ Formation continue
+ CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...)
+ Avantage FASTT (location à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…)
+ Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…)
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.