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Temporis Boulogne-sur-Mer

71 Rue Victor Hugo
62200 Boulogne-sur-Mer
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Tel : 0375005555 Fermé Aujourd'hui
08h-12h et 14h-18h
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 14/03/2025
  • Référence 9933206684
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail RETY (62720)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire selon qualification

Offre d'emploi en Intérim à
RETY (62720) ELECTRICIEN INDUSTRIEL H/F

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Boulogne-sur-Mer recherche pour un de ses clients situé sur RETY :

Electricien industriel H/F

Vos missions :
mettre en service des équipements électriques,
intervenir en urgence sur une panne,
localiser un dysfonctionnement,
poser des chemins de câbles, effectuer du câblage et tirage de câbles sur machines,
repérer les emplacements, planifier les chemins de câbles pour installer un nouvel équipement ou pour le dé-câblage en vue du déplacement de machines,
installer et raccorder des armoires électriques,

Votre profil :
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Habilitation électriques à jours (BR BC)

Horaires : du lundi au vendredi 07h00 12h00 / 13h30 16h20

Disponible ?
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La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h, avec de supers avantages :
> Taux horaire +10% fin de mission + 10% congés payés, heures sup possible.
> Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
> CE (billetterie, club vacances, …)
> Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant...)

Savoirs et savoir-faire
Câbler un matériel, Équiper une armoire électrique industrielle, Règles de sécurité du travail sous tension, Contrôler l'état d'avancement des travaux, Diagnostiquer une panne, Contrôler la conformité des travaux jusqu'à réception, Contrôler une installation électrique, Habilitations électriques de travaux sous tension, Habilitations électriques de travaux hors tension, Règles et consignes de sécurité, Lecture de plan, de schéma
Qualités requises
Autonomie, Capacité de décision, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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